A RESEARCH ON THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL CULTURE THROUGH LEADER–MEMBER EXCHANGE (LMX) ON EMPLOYEES’ ATTITUDES TOWARD CHANGĖ, 114-130
LİDER-ÜYE DEĞİŞİMİ (LMX) İLE ÖRGÜTSEL KÜLTÜRÜN ÇALIŞANLARIN DEĞİŞİME KARŞI TUTUMLARINA ETKİSİ ÜZERİNE ARAŞTIRMA
http://dx.doi.org/10.31569/ASRJOURNAL.51
-Emre NALÇACIGİL-- Ahmet Fatih ÖZYILMAZ