A RESEARCH ON THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL CULTURE THROUGH LEADER–MEMBER EXCHANGE (LMX) ON EMPLOYEES’ ATTITUDES TOWARD CHANGE (LİDER-ÜYE DEĞİŞİMİ (LMX) İLE ÖRGÜTSEL KÜLTÜRÜN ÇALIŞANLARIN DEĞİŞİME KARŞI TUTUMLARINA ETKİSİ ÜZERİNE ARAŞTIRMA) - Emre NALÇACIGİL -Emre NALÇACIGİL-- Ahmet Fatih ÖZYILMAZ | ACADEMIC SOCIAL RESOURCES JOURNAL