Author:
Abstract
Çin’in Wuhan şehrinde beliren ve çok hızlı Dünyayı etkileyen pandemi ülkeler açısından olumsuz sonuçlar doğurmuştur. Ülkemizde pandeminin yayılmasıyla birlikte çalışanların işlerine ara verilmiş ve birçok iş yeri kapanmıştır. Zamanla iş saatlerinde değişimlere gidilmiş, okullarda eğitimlere ara verilerek eğitimler uzaktan yapılmıştır. Pandeminin etkisinin azalmasıyla okullar yarı zamanlı ve haftanın belirli günleri öğrencilerin gelecekleri şekilde hijyen kurallarına uygun şekilde dizayn edilmiştir.
Geçmişte benzerlerine rastlanan Covid 19 salgınının gelecekte de benzerleri olacağı düşünülmektedir. Bu süreçlerin iyi bir şekilde kavranması ve salgınların tekrar yaşanması durumlarında en az hasarla sürecin atlatılması hedeflenmelidir.
Çalışmada pandemide çalışan okul yöneticilerinin motivasyon, iş tatmini ve performansı konuları incelenip Gaziantep’te çalışan okul yöneticilerinin motivasyonu, iş doyumu ve performans düzeyleri ölçülmüştür. Elde edilen veriler SPSS 22 programı sayesinde işlenerek frekans, güvenirlik, korelasyon ve regresyon analizleri yapılarak sonuçlara ulaşılmıştır.
Keywords
Abstract
The pandemic, which emerged in the city of Wuhan in China and affected the world very quickly, had negative consequences for countries. With the spread of the pandemic in our country, employees were laid off and many workplaces were closed down. In the process of time, working hours were changed, training was interrupted in schools and distance education started to be carried out. With the decrease of the effect of the pandemic, the schools have been designed in accordance with the hygiene rules so that the students come part-time and on certain days of the week.
It is thought that the Covid 19 epidemic, which has been similar in the past, will have similar ones in the future. It should be aimed to understand these processes well and overcome them with the least damage in the event of a reoccurrence.
In the study, the motivation, job satisfaction and performance of school administrators working during the pandemic were examined and the motivation, job satisfaction and performance levels of school administrators working in Gaziantep were measured. The data were processed by using SPSS 22 program and the results were obtained by performing frequency, reliability. correlation and regression analyses.